Что это?
На этом сайте представлены записки и мысли о сетевой педагогике, образовании и всяких полезностях. А так же вещи со всем с этим не связанные. Это просто маленькая лаборатория. Подробнее в about.
Методы обучения персонала
Обучение персонала является важной составляющая любого рабочего процесса. В век непрерывного и быстрого развития технологий успешная деятельность каждой организации вне зависимости от профиля совершенно невозможна без быстрого и своевременного роста уровня квалификации сотрудников.
Руководители, которые пренебрегают обучением своего персонала, рискуют в итоге получить в управление совершенно неконкурентоспособную организацию. Следовательно, современным администраторам просто необходимо изучить возможные виды и методы обучения имеющегося в подчинении персонала.
Обучение собственного тренера
Сейчас, когда на мировом рынке до сих пор очень остро ощущаются последствия кризиса, многие компании задумываются о том, стоит ли тратить средства на обучение своего персонала. Как противников, так и сторонников данной идеи встречается довольно много.
Противники необходимости затрат утверждают, что обучение персонала несет в себе дополнительные издержки, которые негативно скажутся на бюджете фирмы, пострадавшей от кризиса.
Кроме того, они также в качестве доказательства приводят тот факт, что большинство предприятий в последнее время сократили свой штат. Так что обучать в принципе некого. Однако именно в этом и кроется основное противоречие.
Как снять стресс перед экзаменом
Журнал Science опубликовал довольно любопытную статью о пользе письменного изложения тревог накануне серьезных событий, например сдачи экзаменов. Студентам достаточно описать свое волнение на бумаге, чтобы освободиться от негативного влияния стрессовой ситуации и продемонстрировать то, на что они действительно способны. Авторы статьи убеждены, что таким образом юноши и девушки смогут избежать знакомого многим эффекта «зацикливания» мыслей. Это значит, что они быстро сосредоточатся на вопросах теста и выученном материале, а не на посторонних вещах.
Еще о подготовке к экзамену …
Осталось совсем немного времени, чтобы сдать сложный экзамен? Но времени как всегда не хватает, да и учить не хочется. Но мы приложим все усилия, чтобы успешно подготовиться и выдержать это испытание.
Итак, определитесь со временем. Если до экзамена осталось больше двух дней, то тревогу бить рано. За это время вполне реально выучить все вопросы. Найдите ответы на все вопросы. Если в лекциях ответов нет, то придется лезть в Интернет. Все вопросы должны быть в одном месте, то есть если у Вас есть лекции и печатный вариант, то лучше оставить все в одном виде, например печатном варианте. Предложите кому-нибудь из друзей по группе помочь Вам напечатать лекции, тем самым, при перепечатывании письменного варианта в электронный вид, Вы будете запоминать введенную информацию.
Про тренинг, тимбилдинг, и обучение команды…
Тимбилдинг в дословном переводе с английского означает: “team” – команда, “building” – строительство. В нашей стране под тимбилдингом понимают категорию бизнес-тренинга с основной целью – целью развития успешности команды. В бизнес понятие тимбилдинга пришло из спорта в начале второй половины 20 века. Успешность деятельности компании начали отождествлять с успешностью межличностных отношений сотрудников. Почти сразу это направление бизнес-тренингов стало пользоваться высокой популярностью в правящих кругах экономического рынка. В чём же суть тимбилдинга? Этот внутриколлективный процесс, протекающий в разных проявлениях, достигает целей, формулируемых следующим образом.
Концепция организации самостоятельной работы студентов в условиях реализации принципов болонской декларации
На сегодняшний день международное сотрудничество и интеграция в сфере образования приводит к коренным изменениям в программе учебного процесса высшей школы. Разработка новых систем образования продолжается в течение последних пятнадцати лет. Они отличаются от старых не только структурой, но и масштабами, содержанием, качественно новым характером отношений между преподавательским персоналом и студентами.
Наша страна уже делает первые шаги в направлении внедрения новой системы образования, задекларированной 19 июня 1999 года в Болонье (Италия). Министерством образования и науки Украины подготовлен масштабный план реализации Болонской декларации. Внедрение Болонской системы проходит свой начальный этап и в рамках учебного процесса в большинстве вузов Украины. Для них процесс сводится к таким задачам: непрерывности образования, его интенсивности, которые могут быть обеспечены только при условии использования новейшей технически обеспеченной и доступной технологии обучения, а также совершенном владении студентом методикой организации самостоятельной работы.
Кандидаты по системе.
Что-то последнее время, у нас тут активность какая-то. Вот пришло письмо, как раньше бы сказали - “вести с полей”:
Недавно, в одном из отделов фирмы, в которой я работаю, встал вопрос о принятии на работу нового сотрудника. Из-за того, что руководителем отдела являюсь я, мне пришлось тесно сотрудничать с нашим отделом кадров, или, как это сейчас модно называется - отделом «человеческих ресурсов».
Естественно, когда информация о новой вакансии дошла до отдела кадров, они активно занялись поиском новых кандидатур по требованиям, которые написал я. Требования были просты — инженерное образование по одной из специальностей факультета, который я заканчивал, кандидат, желательно, должен быть недавним выпускником, так как с такими немного легче работать, наличие пускай не глубоких знаний в необходимой мне области, но как минимум - наличие понимания и некоторого количества извилин в голове.
Обучение персонала в компании
В статье рассказывается о важности обучения сотрудников любой компании, повышении их квалификации, а также о необходимости психологических тренингов и коучинга.
Немного о сдаче вступительных экзаменов
При сдаче вступительных экзаменов в любой ВУЗ каждая мелочь может оказаться решающей. Даже, казалось бы, такой ерундовый вопрос, которым по очереди вы идете «сдаваться».
Мнение об образовании
Продолжаем публиковать различные мнения о современном российском образовании.
